Studium und Beruf: Gehälter und Lebenshaltungskosten

 

 

  • Existenzsichernde Entlohnung

„Status und Bezahlung sind mir unwichtig. Wichtig ist, dass ich im Beruf nachhaltig und sinnstiftend wirken kann.“ Das sind wunderbare und ehrenvolle Zielsetzungen! Wir fordern allerdings ein Nebenziel: das ist leistungsgerechte und existenzsichernde Bezahlung. Oft ist es für Schüler nur schwer zu antizipieren, was sie einmal zum Leben brauchen. Helfen Sie Ihrem Kind und stellen Sie eine Lebenshaltungskostenrechnung auf. Vergleichen Sie mit der durchschnittlichen Bezahlung in den verschiedenen Branchen, Regionen und Unternehmensgrößen. Gerne posten wir hierzu später aktuelle Zahlen. (Quelle: Blogartikel: Studium und Beruf vom 16.4.2019 )

 

Dieses Versprechen soll hiermit eingelöst werden.

Unten finden Sie Statistiken, die die durchschnittlichen Gehälter in Bezug auf Studienfach, Branche und Region aufzeigen.

Außerdem haben wir 2 Anleitungstabellen vorbereitet, um die zukünftigen Lebenshaltungskosten grob zu ermitteln – ohne Anspruch auf Vollständigkeit.

In unserer Beratung haben wir festgestellt, dass viele Schüler noch keine Vorstellung davon haben, welche Kosten das Leben mit sich bringt. Viele geben an, dass Gehälter oder materieller Besitz in ihrer Zukunftsplanung keine große Bedeutung haben soll, wünschen sich aber gleichzeitig, den aus dem Elternhaus gewohnten Lebensstandard zu halten.

Um aufzudecken, dass diese Wünsche häufig im Widerspruch stehen, können sie einmal gemeinsam relevante Kostenkategorien und -werte identifizieren. Das Brutto nicht gleich Netto ist, sollte vielleicht auch noch einmal erklärt werden.

 

(Quelle: Step Stone Gehaltsreport, 2016)

 

(Quelle: Step Stone Gehaltsreport, 2016)

(Quelle: Step Stone Gehaltsreport, 2016)

 

 

Lebenshaltungskosten / Monat

 

Wohnung/HausMiete, Nebenkosten, Instandhaltung, Anschaffung von Einrichtung, etc. 

________________€

AutoAnschaffung, Reparatur, Sprit, Versicherung, Steuern, Wertverlust, etc. 

________________€

UrlaubWinterurlaub, Sommerurlaub, Wochenendausflüge, etc. 

________________€

LebenshaltungBekleidung, Lebensmittel, etc.

 

 

________________€

HobbiesSport, Musik, Ausgehen, etc.

 

 

________________€

Private AltersversorgeLebensversicherung, Fonds, etc.

 

 

________________€

Gesundheitsvorsorge/

Versicherungen

Private (Zusatz)-Versicherung, Zuzahlung Zahnarzt, Brille, Haftpflichtversicherung, Unfallversicherung, etc. 

________________€

Kosten für KinderKleidung, Urlaub, Unterricht, etc.

 

 

________________€

Sonstiges

 

 

________________€

 

                                                             Benötigtes Nettogehalt / Monat     ________________€

 

 

 

 

Netto-Brutto-Gehaltsumrechnung

 

Nettojahresgehaltentspricht ca.Bruttojahresgehalt
21.800 €30.000 €
26.900 €40.000 €
31.700 €50.000 €
36.500 €60.000 €
41.400 €70.000 €
46.700 €80.000 €
52.000 €90.000€
57.100 €100.000 €

 

Bitte Achtung!

In unserer Beratung begegnete uns Georg*. Von Hause aus sehr sicherheitsorientiert, entschied er sich für ein Studium Wirtschaftsingenieurwesen (Dual) bei einem Automobilzulieferer. Die würden am meisten zahlen, so hieß es. Schon während des Studiums merkte er, dass die anderen Studierenden nicht zu ihm passten. Lehrinhalte empfand er als langweilig oder gar banal.

Durch das große Arbeitspensum eines dualen Studiums hatte er allerdings keine Zeit, sich ausführlich mit diesen Problemen auseinanderzusetzen. Nach dem Studium bekam er ein lukratives Angebot vom Ausbildungsbetrieb. Keinem seiner Freunde wurde so ein attraktives Einstiegsgehalt gezahlt. Georg fühlte sich geschmeichelt und nahm das Angebot an. 4 Jahre später saß er dann bei uns in der Beratung. Total unzufrieden mit den Arbeitsinhalten, die erwartete Karriere war ausgeblieben und damit auch die Gehaltserwartungen.

(* Name geändert)

 

Was zeigt und das Beispiel?

Bei der Studienwahl sollte es vornehmlich um die Passung von Anforderungen des Studiengangs und des Arbeitsmarkts mit den Interessen, Motiven und Kompetenzen des potentiellen Studenten gehen!

Dennoch, um eine nachhaltige und mündige Entscheidung fällen zu können, sollte Wissen über Lebenshaltungskosten und mögliche Unterschiede in Gehaltsgruppen vorhanden sein.

Wir möchten Sie ermutigen, leistungsgerechte und existenzsichernde Bezahlung als Nebenziel bei der Studien- und Berufswahl mit aufzunehmen!

(Quelle: Step Stone Gehaltsreport, 2016)

 

 

 

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